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毕节市保险行业协会招聘工作人员方案

毕节市保险行业协会招聘工作人员方案

 

2009年5月,由在毕节的人保财险、中国人寿、太保财险、太保人寿、平安财险、天安财险、安邦财险、阳光财险、大地财险、泰康人寿、中国人寿财险等11家保险分支机构共同发起成立毕节地区保险行业协会。同年12月3日,经贵州保监局审查同意、毕节地区民政局核准登记,毕节地区保险行业协会正式成立。后有进入毕节的平安人寿、新华人寿、鼎和财险、人保人寿、太平人寿等9家保险分支机构加入协会。协会会员单位由成立时的11家会员单位发展到现在的20家会员单位。毕节撤地建市后,协会更名为毕节市保险行业协会。现根据人事变动及工作需要,面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘计划及职位要求

本次计划招聘办公室工作人员1:22—40周岁,全日制大学本科以上学历,熟悉公文写作,持有c1以上驾照(同等条件下开车熟练者优先),特别优秀者或有此类工作经验者可适当放宽招聘条件。

反保险欺诈中工作人员2名:22—35周岁,全日制大学本科以上学历,信息技术类及相关专业,持有c1以上驾照(同等条件下开车熟练者优先),特别优秀者可适当放宽招聘条件。

、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有良好的心理素质、良好的沟通能力、良好的工作习惯、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强;

5.身体健康,无不良嗜好;

6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

7.具备招聘职位要求的其他资格条件。

、有下列情形之一的不得参加应聘

1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的;

2.涉嫌违纪违法,有关部门正在调查期间的;

3.因违纪违法受处分,尚未解除处分或处分影响期未满的;

4.在涉及国家秘密岗位工作,未满解密期的;

5.不符合招聘职位所需资格条件的;

6.有法律、法规规定不得聘用的。

、工作程序

(一)报名时间

报名时间从2020年1月21日至2020年1月31日截止,采取简历投递方式进行,请把个人简历、本人学历证书、身份证复印件投递到邮箱:[email protected]

(二)面谈测评

面谈测评由毕节市保险行业协会组织实施,毕节市保险行业协会筛选简历,挑选优秀简历人员进行面谈,面谈测评时间和地点另行通知。主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力。采取面谈评分方式进行,满分100分。面谈测试时,考生须持有效《居民身份证》、本人学历证书。未参加面谈测试的应聘者视为自动放弃。

(三)聘用及入职

根据面谈测试及综合考量,择优聘用。聘用人员按单位规定实行试用期(三个月)制,试用期满考核合格的,签订劳动合同。考核不合格的,解除劳动合同关系。

五、福利待遇 

1、转正后待遇按照协会章程执行;

2、基本工资+月绩效工资+月岗位工资+增量补贴+五险一金(养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,住房公积金),并享受交通、通讯津贴;

3、享受国家正常节假日、周末双休、带薪年假。

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广而告之

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