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2019年铜仁交旅集团公共交通有限公司公交车驾驶员招聘公告(4月10-15日报名)

2019年铜仁交旅集团公共交通有限公司公交车驾驶员招聘公告(4月10-15日报名)

  铜仁交旅集团公共交通有限公司是直属铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司的国有全资一级子公司,注册资本金3000万元。主营城乡、市内公共汽车、电车、出租汽车营运等服务性业务。

  为切实保障广大市民绿色环保出行需求,加强公交车驾驶员队伍建设,提高企业运作能力,经研究决定面向社会公开招聘公交车驾驶员。

  一、招聘原则

  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,采用考试与考察相结合的方式进行,实行公开报考条件、考试程序、考试结果。

  二、招聘需求

  此次计划公开招聘公交车驾驶员60人。

  三、报名条件

  (一)报考条件

  1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养;

  2.具有良好的心理素质,身体健康;

  3.男性年龄在18周岁以上(2001年4月1日及以前出生),47周岁以下(1972年4月1日及以后出生),女性年龄在18周岁以上(2001年4月1日及以前出生),40周岁以下(1979年4月1日及以后出生);

  4.持有A1或A3驾驶证、公交车从业资格证;

  5.有从事铜仁市主城区城市公交驾驶工作经验者在同等条件下择优录选。

  (二)有下列情形之一者不得报考:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的,有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

  3.报名时提供虚假证明和材料的;

  4.不符合公开招聘条件要求的;

  5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

  四、招聘流程及步骤

  招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、体检、技能操作、笔试、面试、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

  (一)发布招聘公告

  根据招聘计划安排,本次公开招聘将在铜仁市人力资源和社会保障网(rsj.trs.gov.cn)发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查(报名方式为现场报名)

  1.现场报名时间:2019年4月10日—4月15日(上午09:00—17:00,中午不休息,周末正常受理)(逾期未报名,不再受理)

  2.现场报名地点:铜仁市碧江区水晶路6号(铜仁交旅集团办公大楼8楼,公交公司人力资源部)。

  3.报名咨询电话:0856-3912519(公交公司人力资源部)

  4.现场报名及资格审查

  现场报名及资格审查所需资料如下:

  (1)身份证(或户口薄)、毕业证、驾驶证、公交车从业资格证、三年无重大事故证明等有效证件原件、复印件各一份;

  (2)自行下载并填写《报名表》《政审表》(见附件,A4纸打印贴照片);

  (3)近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张;

  (4)有任职经历的,可提供任职文件原件、复印件各一份;

  所有报名人员经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格,开展资格审查,符合条件的进入考试环节。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格,其责任由应聘人员自负。

  (三)体检

  应聘者报名和资格审查通过后,到指定的医院体检,体检费用由本人自理,体检不合格者,不予进入下一环节。

  体检合格,考生凭有效身份证(或户口簿),于2019年4月18日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)在铜仁交旅集团办公大楼8楼公交公司会议室领取准考证,逾期未领取的视为自动放弃。

  (四)考试

  考试实行百分制,技能操作、分笔试、面试考试三项,其中笔试占总成绩的20%,技能操作占总成绩的60%,面试占总成绩的20%。笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  1.技能操作

  (1)技能操作内容:现场指定考点进行侧方位停车、倒车入库、路考等,主要测试驾驶岗位需要的专业操作技能水平。

  (2)考生必须持有效身份证(或户口簿)、准考证等证件进入考场参加考试。

  (3)技能操作成绩及进入下一环节人员名单在铜仁市人力资源和社会保障网(rsj.trs.gov.cn)上公布。

  2.笔试

  (1)笔试对象:根据技能操作成绩从高到低,以拟进入笔试人数与招聘计划数1.5:1的比例确定进入笔试环节的人员(如出现末位成绩并列,同时进入笔试环节),若拟进入笔试人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于1.5:1),技能操作成绩达到60分及以上的考生进入笔试环节。

  (2)笔试内容:驾驶岗位需要的理论基础知识和工作所需技能。

  (3)考生必须持有效身份证(或户口簿)、准考证等证件进入考场参加考试。

  (4)技能操作成绩、笔试成绩及综合成绩及进入下一环节人员名单在铜仁市人力资源和社会保障网(rsj.trs.gov.cn)上公布。

  3.面试

  (1)面试对象:根据(技能操作+笔试成绩)的综合成绩从高到低,以拟进入面试人数与招聘计划数1.2:1的比例确定进入面试环节的人员(如出现末位成绩并列,同时进入面试),若拟进入面试人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于1.2:1),(技能操作+笔试成绩)的综合成绩达到60分及以上的考生进入面试环节。

  (2)面试内容:面试为结构化考试,主要测试考生专业知识和对岗位的适应程度。

  (3)面试的时间、地点另行通知。

  (4)考生必须持有效身份证(或户口簿)、准考证等证件进入考场参加考试。

  (5)面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在铜仁市人力资源和社会保障网(rsj.trs.gov.cn)上公布。

  (五)政审

  1.政审对象:按照考试总成绩由高到低,以拟进入政审人数与招聘计划人数1:1的比例确定进入政审环节的人员(如出现末位成绩并列,取技能操作成绩高者作为政审对象;若技能操作成绩也相同,取笔试成绩高者作为政审对象;若笔试成绩也相同,取面试成绩高者为政审对象;若面试成绩也相同,即进行面试加试,以面试加试成绩高者进入政审环节)。

  2.政审由“招聘办公室”组织实施,主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者,不予聘用。在政审中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

  (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  (2)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  (3)没有政审依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

  (4)不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件;

  (5)法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的;

  (6)其他经公交公司招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

  (七)公示和聘用

  1.经体检、技能操作、笔试、面试和政审合格的应聘人员,经招聘工作领导小组研究后,确定为拟聘用人员,在铜仁市人力资源和社会保障网(rsj.trs.gov.cn)上公示,公示期为5个工作日。

  2.对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的,办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为三个月,试用期考核合格者,办理正式聘用手续;试用期考核不合格者,办理辞退手续。

  拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的,空缺岗位按该岗位合格总成绩从高到低依次递补。

  五、薪酬待遇

  按照公司《公交车驾驶员薪酬管理办法》落实,正式录用后享受公司正式员工福利待遇。

  六、注意事项

  1.考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

  2.公司保留对优秀人员的调剂权利,如不同意请在报名表上注明清楚;

  3.本公告未尽事宜由公交公司招聘工作领导小组负责解释。

  附件下载请点击

  1.铜仁交旅集团公共交通有限公司2019年公开招聘公交车驾驶员报名表.xls

  2.铜仁交旅集团公共交通有限公司2019年公开招聘公交车驾驶员政审表.xls



  铜仁交旅集团公共交通有限公司

  2019年4月10日

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