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兴仁市巴铃镇2019年公开选拔村常务干部和村后备干部公告

兴仁市巴铃镇2019年公开选拔村常务干部和村后备干部公告

为进一步加强基层组织建设,扩大选人用人的视野,加强村(社区)干部队伍建设,更好地为基层人民群众服务。经巴铃镇党委、政府研究,决定面向巴铃镇公开选拔村常务干部2名、后备干部21名。现就有关事宜公告如下:

一、工作原则及程序

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,严格按照发布选拔公告、报名、考试、考察政审、聘用等程序进行。

二、招聘人数及工作地点

1.选拔人数:村(社区)常务干部2人、村(社区)后备干部21名。

2.选拔到村(社区)任村常务干部,储备村(社区)级后备干部。

三、选拔对象及条件

1.巴铃镇户籍(含婚入巴铃镇暂未迁入户口的、生源生属巴铃镇在外读书时迁户后暂未迁入的)的中专(高职)及以上应往届毕业生;

2.年龄在18周岁以上(2001年5月1日及以前出生),40周岁以下(1979年5月1日及以后出生);

3.体貌端庄,具有正常履行工作的身体条件;

4.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的道德修养,品行端正、吃苦耐劳,组织纪律性强,爱岗敬业;

5.具有扎根基层,立志为群众服务的理想信念;

6.是中共党员、熟悉公文写作和处理、熟悉计算机操作、退伍军人、返乡创业人员等优先。

四、以下人员不能报考

1.被纪检监察、司法机关立案审查的;

2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的;

3.有刑事责任史、吸毒史的;

4.违反计划生育政策的;

5.曾被巴铃镇党委、政府聘用,不适应工作被解聘的人员;

6.其他不宜聘用的情况。

五、报名及资格审查

(一)报名方式、时间和地点

1.报名方式:采取组织推荐、党员村民代表联荐和个人自荐相结合的办法,进行公开报名推荐。组织推荐指由村党组织推荐;党员村民代表联荐指5名以上镇及以上党代表、村民代表联名推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。

推荐或自荐的人员均需填写报名表,到现场进行报名。

2.报名时间:2019年5月7日至5月17日。

3.报名地点:巴铃镇组织人事办(巴铃镇政府老办公区)。

联系人:李其胜;咨询电话:0859-6311689;15885667431。

(二)资格审查

报名时须持以下材料:

1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);

2.《毕业证书》(应届毕业生提供就业推荐表)(原件和复印件各1份);

3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的带二维码学历查询结果单(只针对大专以上往届生);

4.其他相关证书(原件和复印件各1份);

5.婚入巴铃镇暂未迁入户口的、生源生属巴铃镇在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村(社区)委会的证明

资格审查合格的人员填写《巴铃镇2019年公开招聘村常务干部和村后备干部报名表》。报名表填写信息必须真实,不真实、不完整或填写错误的,产生的一切后果由报考人员负责。

六、考试

(一)考试形式

考试形式:面试或技能测试。

考试时间:待定。

考试地点:待定。

考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加考试。

(二)成绩计算

考生成绩即为面试或技能测试成绩,满分为100分,由考官进行综合评分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、聘用及待遇

(一)聘用

考试后择优考察,经考察合格后,拟聘2名作为村(社区)常务干部,报镇党委审批后下文聘用,试用期3个月。

报名者经选聘村(社区)常务干部后,在其余人员中再择优选择21名作为村(社区)后备干部,在村(社区)常务干部职位空缺时考察补足。

(二)待遇及要求

1.聘用为村(社区)常务干部人员工资按兴仁市现行村常务干部工资标准执行。

2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府认为不能胜任工作的,有权随时给予解聘处理。

3.此次选拔原则上每村公开选拔村(社区)级后备干部1名。后备干部不占用村(社区)干部岗位职数,村常务干部岗位出现空缺时,可以优先考察补充为村(社区)常务干部

4.经我镇聘用的村常务干部,履职尽责和表现突出的,优先推荐参加各类公务员、事业人员考试。

八、未尽事宜,由镇招聘领导小组负责解释。

附件:附件:巴铃镇2019年公开招聘村常务干部和村后备干部报名表.doc



兴仁市巴铃镇人民政府

2019年4月30日

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